pulser logo

Nxirrni maksimumin nga raportet Pulser!

Pas studimit të kryer, do të merrni informacione të strukturuara nga punonjësit që ndihmojnë në gjetjen e përgjigjeve për pyetjet kyçe që kontribuojnë në përmirësimin e menaxhimit të burimeve njerëzore, rritjen e angazhimit dhe kënaqësisë së përgjithshme të punonjësve. Duke përdorur platformën PULSER, do të merrni njohuri për faktorët që ndikojnë në rritjen e angazhimit, niveleve të performancës dhe mbajtjes së punonjësve.

Do të zbuloni nivelin e angazhimit të punonjësve tuaj

Do të detektoni lehtësisht zonën problematike, vendndodhjet

Do të zbuloni pikat e forta të kompanisë dhe punonjësve të saj

Raportet mund të gjenerohen me një klikim në PDF ose Excel për analiza statistikore të detajuara të kënaqësisë

Të dhënat e marra nga studimi i përvojës së punonjësve paraqiten numerikisht dhe tekstualisht në tre versione të raportit

1. Raporti bazë

Paraqitja e rezultateve të kompanisë për të gjitha pohimet me mundësinë e filtrimit sipas kritereve të dëshiruara (sipas pyetjeve shtesë, demografisë, sektorëve dhe vendndodhjeve)

Sipas 9 kategorive të kënaqësisë që ekzaminohen
Vlerësimi i çdo pyetjeje individuale
Angazhimi i punonjësve
eNPS – pjesa e punonjësve që janë të gatshëm të rekomandojnë kompaninë te miqtë/familja e tyre
ESI – Employee Satisfaction Index – masë e thjeshtë e kënaqësisë nga vendi i punës
Përqindja e plotësimit
Analiza e të dhënave demografike
Kategoritë dhe pyetjet me vlerësimin më të mirë dhe më të keq si bazë e shkëlqyer për hartimin e planit të veprimit

2. Raporti krahasues

Paraqitja e rezultateve të kompanisë nga të gjitha vitet e pjesëmarrjes në studim

Rishikim i rezultateve të kompanisë vit pas viti
Mundësia e filtrimit dhe krahasimit të sektorëve individualë në të njëjtin vit ose sipas viteve
Vlerësimi sipas kategorive
Angazhimi i punonjësve
ENPS

3. Raporti Benchmark – Zbuloni si qëndroni në krahasim me kompanitë e tjera

Krahasimi i rezultateve të kompanisë në lidhje me të gjitha kompanitë që marrin pjesë në studim, 3 kompanitë kryesore dhe kompanitë sipas veprimtarisë bazë dhe specifike

Krahasimi i kategorive të kënaqësisë, angazhimit, eNPS dhe ESI
Pozicioni në renditjen e përgjithshme brenda kategorisë së saj të madhësisë (rezultati i kompanisë nuk komunikohet në publik nëse kompania nuk është në TOP 3)