Компанијата која учествува во истражувањето за задоволството на вработените и сака да се вклучи во изборот за наградата „Најдобар работодавач“ мора да ги исполнува следните услови:
Почитувањето на обврската за минимална пополнетост на примерок се создава според вкупниот број на вработените во компанијата.
мин. 85% пополнетост
мин. 80% пополнетост
мин. 65% пополнетост
мин. 51% пополнетост
Компаниите кои ќе остварат најдобри оценки за задоволство од страна на нивните вработени ќе освојат прво, второ или трето место во своите категории формирани според бројот на вработени. Освен наградите што се доделуваат според големината на компанијата, се доделуваат и награди за уште три посебни категории.
од 20 до 50 вработени
од 51 до 250 вработени
Повеќе од 251 вработени
Компанија која прв пат го спроведува истражувањето, а постигнува најдобра оценка за задоволство на вработените во конкуренција на сите компании кои за прв пат спроведуваат истражување
(за дејности каде што има доволно пријавени компании)
за најдобар работодавач на годината кој постигнал највисока оценка
Редоследот на компаниите што не освоиле награда не се комуницира. Компаниите што ја освоиле наградата "Најдобар работодавач" имаат право на користење на беџ со означената година.